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Une mutuelle spécifique pour
les salariés des établissements hospitaliers privés

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Solimut Mutuelle de France permet aux salariés des établissements hospitaliers privés (CCN51) de bénéficier de 4 niveaux de garantie adaptés à leurs attentes. Conforme au reste à charge zéro en optique et en dentaire, elle permet une prise en charge intégrale des équipements optique de classe A et des prothèses dentaires du panier de soins "reste à charge zéro".

Cette complémentaire santé obligatoire comprend également jusqu’à :

  • 250% pour les dépenses d’hospitalisation (1)
  • 250% pour les consultations spécialistes (1)
  • 520€ pour un équipement optique de classe B (1)
  • 450% pour les prothèses dentaires "dents du sourire", en panier de soins, tarifs maîtrisés ou libres (1)

Les Plus Solimut

Une garantie adaptée aux salariés de la CCN51

La possibilité de déduire des impôts la part des cotisations et d’être exonéré de charges sociales (2)

Une prise en charge au minima à 50% de la cotisation par l’employeur

Exonération de la cotisation du troisième enfant et des suivants

Un panier de garanties minimum à coût réduit

Pourquoi Mélanie a choisi
Solimut Mutuelle de France ?

mutuelle ccn 51 temoignage

Mélanie, aide-soignante, voit régulièrement des patients en difficulté financière, suite à une maladie ou une blessure ayant entraînée des actes médicaux. En l’absence de complémentaire santé obligatoire, ces derniers doivent prendre à leurs frais l’intégralité des coûts. Bénéficiant d’une bonne couverture santé grâce à son employeur, Mélanie sait qu’elle est à l’abri financièrement et ça la rassure. 

L’avis de Mélanie sur sa mutuelle santé

«Depuis l’adolescence, j’ai toujours aimé aller à des concerts ou des festivals. Mais la musique, souvent forte, m’a provoquée des lésions au niveau des tympans. Depuis quelque temps, j’ai parfois l’impression de ne plus entendre certains sons. Suite à un dépistage auditif, le port d’un appareil m’a été recommandé. Heureusement, grâce à ma garantie spéciale établissements hospitaliers privés, je bénéficie d’une prise en charge de 1359€.»

Mélanie, 24 ans, aide-soignante

Encore plus de services

(1) Avec la garantie 4.

(2) Pour l’employeur, sa participation à la cotisation est déductible de l’impôt sur les bénéfices.

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