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Nous rejoindre

Solidarité et démocratie pour une “une mutuelle pour toutes et tous” !

Un homme bien protégé avec sa prévoyance
Loic, adhérent Solimut
Membre de la fondation

Égalité des chances et diversité sur tous les plans

Notre politique de recrutement est de promouvoir l’égalité des chances et la diversité sur tous les plans : diversité des profils, des origines et des parcours.

Nous avons pour objectifs de :

  • L’intégration des travailleurs handicapés, des jeunes et des séniors.

  • L’égalité entre les femmes et les hommes.

  • Au développement des compétences et de l’employabilité de nos salariés.

L’étude de toute candidature se fait dans le respect du principe de l’égalité des chances et de déontologie du recrutement.

Qu’elle soit spontanée ou qu’il s’agisse d’une réponse à une annonce, chaque candidature est étudiée attentivement.

Solimut prend soin de ses employés
L'echange, valeur de Solimut

Un processus basé sur l’échange

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi, nous nous engageons après réception de votre candidature, à vous contacter dans un délai de 15 jours.

À la suite d’un premier entretien téléphonique et si votre profil correspond vous serez invité pour un entretien avec les ressources humaines et le manager de proximité.



Destiné à évaluer votre motivation pour le poste, l’entretien constitue un échange décisif entre nos équipes et vous. C’est l’occasion de montrer que vous possédez les compétences attendues.

La durée moyenne d’un recrutement est de 30 jours.

Solimut Mutuelle de France en chiffres

545000
personnes protégées
salarié.e.s
élu.e.s délégué.e.s
M€
de CA HT
Le parcours d'intégration chez Solimut

L’intégration, une étape indispensable

Enfin, convaincus de l’importance d’une intégration réussie, notre objectif est de faciliter votre arrivée, de vous permettre de mieux appréhender l’entreprise, les services, son organisation et de vous rendre le plus rapidement opérationnel dans vos missions.

Nos principaux métiers

Filière commerciale

Filière Gestion de l'adhérent

Filière Développement du produit et étude du risque

Ecouter, Conseiller et Orienter vers les produits qui correspondent le mieux aux besoins et attentes des adhérents.

Impulser une relation commerciale forte, satisfaire et fidéliser les adhérents

Exemples de métier : Conseiller(e) mutualiste, Chargé(e) de la relation à Distance, Conseiller(e) entreprises, …

Gérer le régime obligatoire et la complémentaire santé de l’adhérent pour le remboursement de ses soins.


Exemples de métier : Gestionnaire de prestations, Gestionnaire des contrats collectifs, …

Evaluer les risques techniques existants et futurs afin d’aider aux décisions dans le cadre des obligations réglementaires et du respect des équilibres financiers.

Assurer l’équilibre de la tarification des produits et contrats collectifs.

Exemples de métier : Gestionnaire du risque, Chargé(e) d’études Actuarielles, …

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Les données à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Solimut Mutuelle de France, conformément à la loi n°78-17 Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée, et au règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016.
Pour la réalisation de ce traitement, la Mutuelle pourra faire appel à un sous-traitant, lié par contrat, qui présentera les garanties suffisantes afin de répondre aux exigences de sécurité et de confidentialité des données,
ainsi qu'au respect des instructions de traitement définies par la mutuelle.
L’intégralité de la politique de protection des données personnelles mise en place par la Mutuelle peut être consultée à cette adresse. 

Si vous préférez nous joindre,

vous pouvez nous appeler au 0800 13 2000 (de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi)

* Nous vous rappelons que nos appels s’effectuent dans le respect de la loi n° 2021-402 du 8 avril 2021 et du décret n° 2022-34 du 17 janvier 2022 relatifs au démarchage téléphonique et nous vous informons qu’à défaut de consentement explicite de votre part, la Mutuelle ne sera pas en mesure de vous recontacter.

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