Menu
Menu
Vous êtes employeur soumis à la Convention Collective Propreté et Services Associés ? Découvrez notre offre CCN Propreté.
Conforme aux accords de branche, cette garantie santé soigne autant vos finances que la santé de vos employés. En optant pour cette mutuelle, vous bénéficiez d’avantages fiscaux importants via des déductions d’impôt. Vous avez le choix pour vos salariés entre 4 niveaux de garanties pour une protection parfaitement adaptée à leurs besoins et à ceux de leur foyer.
Cadres ou non cadres, pas de différence, chacun est bien protégé et profite du remboursement de ses frais de santé sous 48h. Rendre tout le monde gagnant, c’est possible en choisissant une mutuelle santé solidaire !
Pour être bien couvert en santé, sans se ruiner : plusieurs niveaux de garanties avec des prestations adaptées à toutes les exigences.
Quand on est hospitalisé, on opte souvent pour le minimum de confort afin de réduire la facture. Et pourtant, il est crucial de se chouchouter pour vite se rétablir. C’est pourquoi, notre garantie CCN Propreté inclut le remboursement d’une chambre particulière jusqu’à 80 € par jour en cas d’hospitalisation. Grâce à cette garantie, votre employé pourra se remettre rapidement sur pied et revenir au travail en pleine santé.
Exemple de remboursement
Garantie 3
4 jours d’hospitalisation en chambre particulière à 70€ la nuit
Frais d'hospitalisation - chambre particulière
280 €
AMO*
0 €
Mutuelle
60€/j soit 240€
Reste à charge
40 €
AMO*
0 €
Mutuelle
60€/j soit 240€
Reste à charge
40 €
*Assurance Maladie Obligatoire
Découvrez les avantages d’une mutuelle pensée pour les salariés de la CCN Propreté.
Couverture possible des ayants droit
Avec prise en charge à 100% par le salarié.
Garantie conforme aux exigences de votre CCN
Un panier de garanties minimum assuré à un coût réduit.
Pour toutes les dépenses bénéficiant du tiers payant via la télétransmission Noémie.
Pour l’employeur, un régime social et fiscal de faveur va s’appliquer sur les cotisations au contrat.
Incluse dans les garanties.
Des milliers de personnes utilisent nos services, pourquoi pas vous ?
“
Maman seule, je travaille comme agent de nettoyage pour subvenir aux besoins de ma fille et lui faire plaisir. Quand les revenus du foyer ne dépendent que de soi-même, on sait qu’il est interdit d’être malade ou de se blesser… Surtout quand on exerce un métier physique comme moi ! Heureusement, ma mutuelle d’entreprise me protège et grâce à mes garanties, je me sens plus apaisée vis-à-vis de l’avenir. Je sais que ma fille et moi, on sera bien protégées.
Anaïs, 31 ans
Grâce à Medaviz, il est désormais possible de profiter d’une téléconsultation avec un médecin depuis son ordinateur ou son mobile, 24h /24 et 7j/7.
En tant qu’adhérent à Solimut, vos salariés de la CCN Propreté bénéficient d’une prise en charge intégrale de leur consultation avec un généraliste ou un spécialiste. Ainsi, ils prennent soin de leur santé et évitent de laisser traîner des soucis qui pourraient s’aggraver. Le tout, sans se ruiner !
Proposez une protection complète à vos salariés grâce à Prévoir’Pro, la prévoyance collective sur mesure pour les entreprises de moins de 100 salariés. En cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité, d’incapacité permanente ou de décès, vos salariés bénéficient de garanties sur mesure dont le maintien de leur salaire jusqu’à 100% du Salaire de référence net selon les cas.
Prévoir’Pro offre à chacun la sécurité financière pour envisager l’avenir sereinement et mieux vivre le présent.
On répond à vos questions
Vous devez prendre contact avec le conseiller s’occupant du contrat santé de l’entreprise.
Après avoir complété une fiche de devoir de conseil auprès de la Mutuelle, vous devrez souscrire un contrat d’assurance collectif au profit de vos salariés.
Vous êtes dans l’obligation de proposer à vos salariés un contrat collectif frais de soins de santé, à adhésion obligatoire. Vos salariés sont dans l’obligation d’y adhérer sauf s’ils justifient d’une dispense d’adhésion conforme à la règlementation en vigueur et à votre acte fondateur de droit du travail.
Oui si ils sont affiliés en tant qu’ayant droit au régime de base de la Sécurité sociale. Ainsi que s’ils sont âgés de plus de 18 ans et de moins de 26 ans, et :
Les conditions d’âge prévues ci-dessus ne sont pas exigées si l’enfant est titulaire de la carte d’invalidité prévue à l’article L.241-3 du Code de l’action sociale et de la famille et que son état d’invalidité est survenu avant son 21ème anniversaire.
Une mutuelle pour convention collective est une mutuelle d’entreprise obligatoire mise en place pour couvrir les employés d’une convention collective spécifique.
La mutuelle d’entreprise, également appelée complémentaire santé collective, est un dispositif visant à protéger la santé des employés au sein d’une organisation. L’employeur propose cette option à ses travailleurs afin d’améliorer les remboursements de la Sécurité sociale et de leur fournir une couverture médicale plus complète.
La mise en place d’une complémentaire santé CCN pour les employés implique plusieurs étapes. L’employeur commence par choisir un assureur agréé proposant une offre adaptée à la convention collective de son entreprise. Ensuite, il valide les termes du contrat, notamment les niveaux de couverture et les montants des cotisations. Une fois le contrat établi, l’employeur informe les employés de l’instauration de cette mutuelle obligatoire et leur fournit les informations nécessaires pour finaliser leur adhésion.
Une mutuelle santé obligatoire présente divers avantages pour les employés et les employeurs, mais aussi quelques inconvénients.
Avantages pour l’employeur
Avantages pour les salariés
Inconvénients d’une mutuelle santé CCN
En France, depuis le 1ᵉʳ janvier 2016, la loi impose aux employeurs du secteur privé de fournir aux employés une complémentaire santé conforme à la convention collective qui couvre leur branche d’activité. En conséquence, la mutuelle d’entreprise est une obligation. Cependant, il existe des exceptions à cette règle.
Les cas de dispense sont des situations qui autorisent le salarié à refuser la mutuelle santé obligatoire proposée par son employeur. Les salariés qui peuvent être dispensés sont ceux :
Cependant, chacune des situations ci-dessus doit répondre à des conditions précises, il convient de vérifier ses droits sur le site du Service Public.
La Convention collective nationale Propreté et services associés (CCN propreté) est un accord national qui s’applique aux établissements et services exerçant des activités de nettoyage. Cette convention fixe les conditions de travail, les avantages sociaux et les droits des employés de ces domaines.
La CCN Propreté s’applique aux entreprises de nettoyage classique (bureaux, résidences), aux entreprises spécialisées dans le nettoyage spécifique (moquettes, tapis, etc.) et aux services associés (entretien des bâtiments). Par conséquent, les employés travaillant dans ces secteurs peuvent profiter de la mutuelle santé convention collective Propreté et services associés.
La CCN Propreté établit les règles et normes applicables aux employés relevant de cette convention. Elle définit notamment les salaires, les catégories professionnelles, les horaires de travail, les congés payés, les indemnités de licenciement, les garanties de prévoyance et de mutuelle, ainsi que les dispositions relatives à la formation professionnelle. Les employeurs doivent respecter les termes de la CCN Propreté pour garantir les droits des employés et assurer des conditions de travail optimales.
En raison des exigences spécifiques de la CCN Propreté en matière de mutuelle santé, Solimut a créé une offre répondant précisément à ces besoins.
La mutuelle convention CCN Propreté de Solimut propose divers niveaux de garanties, permettant à chaque employeur de choisir la couverture la mieux adaptée aux besoins de ses employés. Cette complémentaire prend en charge les soins courants, les frais hospitaliers, les consultations chez les spécialistes, les médecines complémentaires, le dentaire ou encore l’optique. De plus, elle s’inscrit dans le cadre du 100% Santé, également appelé RAC 0.
Se faire hospitaliser n’est jamais simple, et pourtant, il est important de se chouchouter pour vite se rétablir. C’est pourquoi, notre garantie CCN Propreté inclut le remboursement d’une chambre particulière. Par exemple, avec la garantie 3, vous êtes remboursés à hauteur de 60€ par jour pour une chambre particulière. Si vous effectuez un séjour de 4 jours à 70€ par jour, votre chambre vous reviendra à 280€. Or, avec votre mutuelle, vous n’avez plus que 40€ à payer.
La mutuelle convention CCN Propreté de Solimut simplifie la vie de l’employeur. Celui-ci bénéficie d’un interlocuteur dédié pour toutes questions, ainsi que d’un extranet facilitant la gestion des contrats. Les employés profitent d’un accès facile aux conseillers dans les agences et points de contact Solimut. Grâce au tiers payant et au réseau de soins partenaires, ils accèdent aisément aux soins, quel que soit leur budget. Ainsi qu’un espace adhérent digital et sécurisé pour suivre leur contrat en temps réel et réaliser la plupart de leurs démarches.
1
Définissons ensemble l’offre qui vous ressemble
Échanger avec un conseiller pour analyser les besoins de vos salariés afin de vous proposer l’offre la mieux adaptée.
2
Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure
Un interlocuteur unique pour la mise en place et l’accompagnement de votre contrat.
3
Vivez l’esprit tranquille
Votre mutuelle est toujours proche de vous grâce à l’Extranet entreprise dédié au suivi de votre contrat.
Les offres pour veiller sur vos proches et vous protéger à chaque étape de la vie.
10% de réduction sur votre assurance auto avec notre partenaire MFA, assureur résolument humain.
Pour un quotidien serein, une assurance habitation d’excellence avec notre partenaire MFA.
La garantie de l’accès aux soins sans sélection, sans discrimination, sans exclusion quels que soient l'âge, l'état de santé ou le niveau de revenu.
(c) Solimut
