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L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Chez Solimut, vous n’avez pas à choisir entre votre carrière et votre vie personnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez évoluer professionnellement tout en préservant votre équilibre.

Des engagements concrets pour votre équilibre

Le droit à la déconnexion aux outils numériques en dehors des heures de travail
La possibilité de télétravailler un à plusieurs jours par semaine si l’activité professionnelle le permet, en concertation avec le manager
La santé mentale est au cœur de nos priorités : avec Holicare, notre partenaire, nous mettons à disposition des salariés des ressources pour améliorer la santé mentale de ceux qui en ont besoin et le souhaitent
Un dispositif permettant aux salarié.e.s d’évaluer chaque année leur expérience de travail au sein de l’entreprise

Des plages horaires flexibles si l’activité professionnelle le permet
Le choix du temps de travail sur son emploi : 35H, 37H ou 39H
Une politique parentalité avantageuse et innovante : congé parentalité étendu, berceaux d’entreprise dans les crèches à proximité, demi-journées payées pour la rentrée des classes etc.
La santé et la prévention des risques en partie intégrante de notre ADN, avec un département Environnement Hygiène Sécurité et Santé dédié qui organise des actions et des sensibilisations comme la semaine de la Qualité de Vie au Travail ou encore la Semaine du Handicap.