La mutuelle des salariés de la CCN Thermalisme

Une mutuelle adaptée à la Convention collective du Thermalisme

Optez pour une mutuelle santé conforme aux accords de la Convention Collective Nationale du Thermalisme, parfaitement adaptée aux besoins de vos salariés. Parce que le bien-être de votre société dépend aussi de celui de vos employés, nous avons imaginé 3 niveaux de garanties pour permettre à chacun de prendre soin de soi sans nuire à ses économies. Grâce au panier de soins RAC 0, les frais dentaires, optiques et auditifs de vos salariés sont entièrement couverts.

Et c’est loin d’être le seul avantage de cette mutuelle santé CCN Thermalisme !

Une employée d'établissement thermal, ravie de sa mutuelle CCN Thermalisme
picto santé

Une mutuelle qui prend soin de vos salariés et de leurs économies

Pour être bien couvert en santé, sans se ruiner : plusieurs niveaux de garanties avec des prestations adaptées.

Tarif pour une personne en garantie CCN Thermalisme niveau 1.
BRSS = Base de Remboursement de la Sécurité Sociale.
Le détail des garanties est précisé au sein des documents contractuels applicables. La présente indication est à valeur publicitaire et n’a donc pas de valeur contractuelle.

Honoraires, actes chirurgie et techniques

100% BRSS

Téléconsultation

Inclus

Lentilles

200€

Implant dentaire

-

Allocation naissance

-

Tarif pour une personne en garantie CCN Thermalisme niveau 2.
BRSS = Base de Remboursement de la Sécurité Sociale.
Le détail des garanties est précisé au sein des documents contractuels applicables. La présente indication est à valeur publicitaire et n’a donc pas de valeur contractuelle.

Honoraires, actes chirurgie et techniques

170% BRSS

Téléconsultation

Inclus

Lentilles

300€

Implant dentaire

400€

Allocation naissance

100€

Tarif pour une personne en garantie CCN Thermalisme niveau 3.
BRSS = Base de Remboursement de la Sécurité Sociale.
Le détail des garanties est précisé au sein des documents contractuels applicables. La présente indication est à valeur publicitaire et n’a donc pas de valeur contractuelle.

Honoraires, actes chirurgie et techniques

250% BRSS

Téléconsultation

Inclus

Lentilles

400€

Implant dentaire

500€

Allocation naissance

250€

Vision claire dans les eaux thermales !

Pour travailler dans un centre thermal, les lunettes sont souvent oubliées au profit des lentilles. Il faut dire qu’elles sont bien plus pratiques en environnement humide ! Alors, pour répondre à leurs besoins spécifiques en santé, la mutuelle CCN Thermalisme rembourse les lentilles de vos salariés, jusqu’à 400€. Une prise en charge qui permet à votre personnel d’exercer dans les meilleures conditions et de se sentir bien au quotidien.

Exemple de remboursement

Garantie niveau 3

Equipement lentilles

550€

AMO*

94.75€

Mutuelle

455.25€

Reste à charge

0€

AMO*

94.75€

Mutuelle

455.25€

Reste à charge

0€

*Assurance Maladie Obligatoire

Des avantages conçus pour les salariés de la CCN Thermalisme

Découvrez les avantages dédiés à vos salariés

Prise en charge par l’employeur

Prise en charge à 50% au minimum de la cotisation par l’employeur.

Régime social et fiscal de faveur

Pour l’employeur, un régime social et fiscal de faveur va s’appliquer sur les cotisations au contrat.

Des soins de qualité, aux tarifs les plus justes en médecine générale et spécialisée, dentaire, optique, audition…

Grâce à la mutualisation du risque les salariés bénéficient d’un panel de garanties minimum à coût réduit.

Incluse dans les garanties.

Des milliers de personnes utilisent nos services, pourquoi pas vous ?

Une dent me faisait souffrir depuis plusieurs mois. Lorsque je me suis enfin décidé à aller chez le dentiste, celui-ci m’a annoncé que j’avais besoin d’une couronne. Je ne pensais pas avoir les moyens pour cela, car ce type de soins chiffre vite. Et pourtant, j’ai eu une bonne surprise en appelant ma mutuelle pour vérifier le niveau de mon contrat  ! Même si ma couronne n’est pas prise en charge par l’Assurance Maladie, je bénéficie d’un forfait pour couvrir les soins dentaires. Depuis, je parle de Solimut à tous mes patients !

Gabriel, 38 ans

Gabriel est rassuré que sa mutuelle prenne en charge sa couronne

L'offre globale de Solimut Mutuelle de France

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Jeune femme et chef d'entreprise, elle mets au centre de ses priorités, ses salariés
Jeune femme et chef d'entreprise, elle mets au centre de ses priorités, ses salariés

Prévoir’Pro maintient le salaire de vos employés en cas de coup dur

Proposez une protection complète à vos salariés grâce à Prévoir’Pro, la prévoyance collective sur mesure pour les entreprises de moins de 100 salariés. En cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité, d’incapacité permanente ou de décès, vos salariés bénéficient de garanties sur mesure dont le maintien de leur salaire jusqu’à 100% du Salaire de référence net selon les cas.

Prévoir’Pro offre à chacun la sécurité financière pour envisager l’avenir sereinement et mieux vivre le présent.

On répond à vos questions

Vous devez prendre contact avec le conseiller s’occupant du contrat santé de l’entreprise.

Après avoir complété une fiche de devoir de conseil auprès de la Mutuelle, vous devrez souscrire un contrat d’assurance collectif au profit de vos salariés.

Vous êtes dans l’obligation de proposer à vos salariés un contrat collectif frais de soins de santé, à adhésion obligatoire. Vos salariés sont dans l’obligation d’y adhérer sauf s’ils justifient d’une dispense d’adhésion conforme à la règlementation en vigueur et à votre acte fondateur de droit du travail.

Les ayants droit peuvent être couverts par la garantie CCN Thermalisme si :

  • Ils sont âgés de moins de 18 ans,
  • ou s’ils sont âgés de plus de 18 ans et de moins de 26 ans :
    • poursuivant des études supérieures et pouvant le justifier par un certificat de scolarité, ou étant à la recherche d’un premier emploi et inscrits à ce titre à Pôle Emploi, ou étant sous contrat de formation en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…),
    • ou lorsqu’ils se livrent à une activité rémunérée, que celle-ci leur procure un revenu inférieur au revenu de solidarité active (RSA) mensuel versé aux personnes sans activité.
  • quel que soit leur âge, s’ils sont infirmes et titulaires de la carte d’invalidité prévue à l’article L241-3 du Code de l’Action sociale et des familles.
  • À échéance annuelle, en adressant à la Mutuelle une demande avant le 31 octobre de l’année (pour une prise d’effet au 31 décembre de cette même année).
  • À tout moment, après l’expiration d’un délai d’un an à compter de la date d’effet du contrat. La demande de résiliation doit être adressée à la Mutuelle par lettre, tout autre support durable ou moyen prévu à l’article L. 221-10-3 du code de la Mutualité.

Une mutuelle pour convention collective

Une complémentaire santé conçue pour les conventions collectives est une couverture obligatoire en entreprise mise en place pour protéger les employés relevant d’une convention collective spécifique.

Qu’est-ce que c’est ?

La mutuelle d’entreprise, également appelée couverture santé collective, est un dispositif visant à préserver la santé des employés au sein d’une organisation. L’employeur propose cette option à ses collaborateurs pour améliorer les remboursements de la Sécurité sociale et leur offrir une protection médicale plus étendue.

Comment mettre en place une complémentaire santé CCN pour ses salariés ?

La mise en place d’une mutuelle santé CCN pour les employés implique plusieurs étapes. L’employeur commence par choisir un assureur agréé offrant une couverture adaptée à la convention collective de son entreprise. Ensuite, il valide les termes du contrat, notamment les niveaux de couverture et les montants des cotisations. Une fois le contrat établi, l’employeur informe les salariés de la mise en place de cette assurance obligatoire et leur fournit les informations nécessaires pour finaliser leur adhésion.

Quels sont les avantages et les inconvénients ?


Une assurance santé obligatoire présente divers avantages pour les employés et les employeurs, ainsi que quelques inconvénients.

Avantages pour l’employeur

  • Enrichissement du bien-être au sein de l’entreprise et amélioration de la qualité de vie au travail ;
  • Régime social et fiscal de faveur sur les cotisations versées.

Avantages pour les salariés

  • Accès à une couverture plus étendue que celle proposée par la Sécurité Sociale, ce qui entraîne des remboursements de frais médicaux plus substantiels ;
  • Possibilité d’élargir les protections à la famille selon la CCN ;
  • Prise en charge partielle des cotisations par l’employeur.

Inconvénients d’une mutuelle santé CCN

  • Du point de vue de l’employeur : engagement de dépenses financières et accomplissement de formalités administratives nécessaires ;
  • Du point de vue de l’employé : réduction des choix parmi les offres de mutuelles santé disponibles sur le marché, en raison de l’obligation de sélectionner la mutuelle collective.

Mutuelle obligatoire ou pas en entreprise ?


En France, depuis le 1ᵉʳ janvier 2016, la loi impose aux employeurs du secteur privé de fournir aux employés une mutuelle santé conforme à la convention collective. En conséquence, la mutuelle d’entreprise est une obligation. Cependant, il existe des dispenses à cette règle.

Les cas de dispense

Certaines situations autorisent un salarié à refuser la mutuelle proposée par son employeur. Les dispenses d’adhésion sont envisageables dans les cas suivants :

  • Les salariés déjà couverts par une mutuelle en tant qu’ayant droit (couverture collective) ;
  • Les salariés bénéficiant de la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) ;
  • Les salariés en contrat à temps partiel de moins de 15 heures par semaine ;
  • Les salariés en CDD de moins de 12 mois ;
  • Les salariés en contrat d’apprentissage.

Cependant, chacune des situations ci-dessus doit répondre à des conditions précises, il convient de vérifier ses droits sur le site du Service Public.

La convention collective Thermalisme, qu’est-ce que c’est ?

La Convention collective nationale Thermalisme (CCN Thermalisme) est un accord national qui s’applique aux établissements et services exploitants des établissements thermaux privés. Cette convention fixe les conditions de travail, les avantages sociaux et les droits des employés de ces domaines.

Quelles entreprises bénéficient de la CCN Thermalisme ?

La CCN Thermalisme s’applique aux employés travaillant dans des établissements thermaux. Par conséquent, les salariés de ce secteur peuvent bénéficier de l’assurance santé collective conforme à la CCN Thermalisme. Cependant, la convention ne couvre pas les infirmiers, les kinésithérapeutes indépendants ni les hôpitaux thermaux publics.

Comment fonctionne la CCN Thermalisme ?

La CCN Thermalisme établit les règles et normes applicables aux employés relevant de cette convention. Elle définit notamment les salaires, les catégories professionnelles, les horaires de travail, les congés payés, les indemnités de licenciement, les garanties de prévoyance et d’assurance complémentaire, ainsi que les dispositions liées à la formation professionnelle. Les employeurs doivent respecter les termes de la CCN Thermalisme pour garantir les droits des employés et assurer des conditions de travail optimales.

Une mutuelle pour les salariés de la CCN Thermalisme

En réponse aux exigences particulières de la CCN Thermalisme en matière d’assurance santé, Solimut a développé une offre parfaitement adaptée à ces besoins.

Quelles sont les garanties de la mutuelle CCN Thermalisme de Solimut ?

Qu’est-ce qui est pris en charge ?

La mutuelle CCN Thermalisme de Solimut propose une gamme variée de garanties. Cela permet à chaque employeur de choisir la couverture la plus adaptée aux besoins de ses collaborateurs. Cette assurance complémentaire prend en charge les soins de médecine générale, les frais hospitaliers, les consultations chez les spécialistes, les médecines complémentaires, les traitements dentaires et même les soins optiques. De plus, elle se conforme au dispositif 100% Santé, également connu sous le nom de RAC 0.

Exemples de remboursement


Prendre soin de sa vue est essentiel. C’est pourquoi, notre mutuelle CCN Thermalisme inclut le remboursement pour des lentilles. Par exemple, avec la garantie 3, vous êtes remboursés à hauteur de 400€. Admettons que les frais de lentilles soient de 550€. L’Assurance Maladie Obligatoire rembourse 94,76€ de cette base. Avec le remboursement de 400€ de la mutuelle, il ne vous reste plus que 55,24€ à payer.

Quels sont les avantages de la mutuelle CCN Thermalisme de Solimut ?


La mutuelle conforme à la convention CCN Thermalisme de Solimut apporte une simplification appréciable pour l’employeur. Ce dernier dispose d’un interlocuteur spécialement dédié à répondre à toutes ses questions et d’un intranet qui facilite la gestion des contrats. De leur côté, les collaborateurs bénéficient d’une accessibilité aisée aux conseillers présents dans les agences et les points de contact de Solimut. Grâce au système de tiers payant et à l’étendue du réseau de prestataires de soins partenaires, ils peuvent avoir accès à des soins sans difficulté, quelle que soit leur capacité financière.

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Si vous préférez nous joindre,

vous pouvez nous appeler au 0800 13 2000 (de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi)

* Nous vous rappelons que nos appels s’effectuent dans le respect de la loi n° 2021-402 du 8 avril 2021 et du décret n° 2022-34 du 17 janvier 2022 relatifs au démarchage téléphonique et nous vous informons qu’à défaut de consentement explicite de votre part, la Mutuelle ne sera pas en mesure de vous recontacter.

Les données à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Solimut Mutuelle de France, conformément à la loi n°78-17 Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée, et au règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016.
Pour la réalisation de ce traitement, la Mutuelle pourra faire appel à un sous-traitant, lié par contrat, qui présentera les garanties suffisantes afin de répondre aux exigences de sécurité et de confidentialité des données,
ainsi qu'au respect des instructions de traitement définies par la mutuelle.
L’intégralité de la politique de protection des données personnelles mise en place par la Mutuelle peut être consultée à cette adresse. 

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