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Pour mener à bien leurs activités, les employés de la CCN des Missions Locales doivent avant tout prendre soin d’eux.
Alors pour répondre à leurs besoins spécifiques, nous avons conçu un contrat solidaire conforme aux accords de branche et finançable à 50 % par l’employeur. Bien protégés par de solides garanties, les employés de la CCN des Missions Locales bénéficient de remboursements optimaux de leurs frais de santé.
Le tout au meilleur prix, pour pouvoir prendre soin de soi et de sa famille, sans nuire à ses économies !
Pour être bien couvert sans se ruiner : plusieurs niveaux de garanties avec des prestations adaptées à vos exigences.
Que ce soit pour les enfants ou pour les parents, l’orthodontie rime souvent avec mauvais moment. Il faut dire qu’en général, les frais sont difficiles à absorber. Heureusement, la mutuelle CCN Missions Locales couvre ces dépenses en santé, grâce à un remboursement dédié au diagnostic et aux soins d’orthodontie. Avec de telles garanties, toute la famille a le sourire !
Exemple de remboursement
CCN Missions Locales garantie niveau 2
Soins d’orthodontie pour un enfant de -16 ans
1 000€
AMO*
193.50€
Mutuelle
445.05€
Reste à charge
361.45€
AMO*
193.50€
Mutuelle
445.05€
Reste à charge
361.45€
*Assurance Maladie Obligatoire
Découvrez les avantages d’une mutuelle santé solidaire.
Garantie conforme aux exigences de votre CCN
Un panier de garanties minimum assuré à un coût réduit.
Conforme au RAC 0 en dentaire, en optique et en audition
Prise en charge intégrale des équipements optiques de classe A, des équipements auditifs de classe I et des prothèses dentaires du panier de soins « reste à charge zéro ».
Pour l’employeur, un régime social et fiscal de faveur va s’appliquer sur les cotisations au contrat.
Prise en charge à 50% au minimum de la cotisation par l’employeur.
Pour toutes les dépenses bénéficiant du tiers payant via la télétransmission Noémie.
Des milliers de personnes utilisent nos services, pourquoi pas vous ?
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Chargée d’accueil et collectionneuse de plantes
Je suis chargée d’accueil depuis plus de 30 ans. C’est un métier que j’adore, mais il consiste à rester statique pendant de longues heures, et à l’approche de la retraite, mes articulations commencent à me faire souffrir. Pour me soulager, j’ai découvert les bienfaits des cures thermales. Et je suis ravie, car ma mutuelle santé couvre ce type de soins ! Merci Solimut d’améliorer mon quotidien !
Kamilia, 59 ans
Découvrez Prévoir’Pro, un contrat de prévoyance conçu pour les entreprises de moins de 100 salariés. Prévoir’Pro est la solution dédiée aux employeurs des missions locales, pour assurer la sécurité financière de leurs salariés.
Les garanties prévues maintiennent les revenus de vos employés grâce au versement d’une indemnité en cas de maladie, d’accident, d’invalidité ou de décès. Grâce à Prévoir’Pro, vos salariés assurent l’avenir de leur famille en cas de difficultés et profitent du présent l’esprit léger.
Prendre soin de soi ne doit pas être compliqué ! C’est pourquoi, les adhérents de Solimut Mutuelle de France profitent d’un accès privilégié à la plateforme Medaviz 24 h/24, 7j/7.
Où qu’ils se trouvent, vos salariés bénéficient d’une téléconsultation avec un médecin généraliste ou spécialiste, intégralement prise en charge par leur mutuelle santé. Ordonnances, traitements, diagnostics, conseils… Tous les besoins en santé sont satisfaits sans avoir à se déplacer !
On répond à vos questions
Vous devez prendre contact avec le conseiller s’occupant du contrat santé de l’entreprise.
Après avoir complété une fiche de devoir de conseil auprès de la Mutuelle, vous devrez souscrire un contrat d’assurance collectif au profit de vos salariés.
Vous êtes dans l’obligation de proposer à vos salariés un contrat collectif frais de soins de santé, à adhésion obligatoire. Vos salariés sont dans l’obligation d’y adhérer sauf s’ils justifient d’une dispense d’adhésion conforme à la règlementation en vigueur et à votre acte fondateur de droit du travail.
Les conditions d’âge ci-dessus ne sont pas exigées si l’enfant est reconnu handicapé par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Une mutuelle conforme à votre convention collective offre une couverture santé obligatoire pour les employés au sein de votre entreprise, finançable à 50% minimum par l’employeur.
La mutuelle d’entreprise, également connue sous le nom de complémentaire santé collective, garantit la protection des travailleurs en matière de santé. L’objectif est d’apporter une couverture étendue des frais médicaux en complément des remboursements de la Sécurité sociale.
La mise en place d’une complémentaire santé CCN pour vos employés nécessite plusieurs démarches. Commencez par sélectionner un assureur agréé proposant une offre en accord avec votre convention collective. Une fois le contrat choisi, ajustez les paramètres tels que les niveaux de garantie et les cotisations. Informez ensuite vos salariés de cette mutuelle obligatoire et guidez-les pour leur adhésion.
Une mutuelle santé obligatoire présente de nombreux avantages pour les salariés comme pour l’employeur, mais aussi quelques inconvénients.
Avantages pour l’employeur
Avantages pour les salariés
Inconvénients d’une mutuelle santé CCN
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2016 en France, la loi exige des employeurs du secteur privé de proposer une complémentaire santé en accord avec la convention collective de leur branche d’activité. Cependant, certaines exceptions s’appliquent.
Certains cas permettent aux salariés de refuser la mutuelle d’entreprise. Cela concerne :
Ces situations ont des conditions spécifiques à vérifier sur le site du Service Public.
La convention collective des Missions Locales est un accord contractuel qui définit les conditions de travail, les droits et les devoirs des salariés et des employeurs au sein des Missions Locales en France. Les Missions Locales sont des structures qui offrent un accompagnement personnalisé aux jeunes âgés de 16 à 25 ans afin de les aider dans leur insertion professionnelle et sociale.
La convention établit les normes applicables aux employés relevant de cette convention. Elle détermine salaires, classifications, durées de travail, congés, indemnités, garanties de prévoyance et de mutuelle, ainsi que la formation. Les employeurs doivent se conformer à ces règles pour assurer les droits des employés et des conditions de travail optimales.
La CCN Missions Locales requiert une mutuelle santé adaptée. Solimut propose une offre répondant à ces spécificités.
La mutuelle convention collective Missions locales de Solimut propose plusieurs niveaux de garanties pour permettre à chaque salarié de choisir la couverture qui correspond le mieux à ses besoins et à son budget. Elle prend en charge les soins courants, les frais d’hospitalisation, les consultations médicales chez les spécialistes, les cures thermales, l’optique et le dentaire.
La complémentaire santé CCN Missions locales est un contrat santé responsable qui bénéficie du 100% Santé, connu sous le nom RAC 0.
Les remboursements varient en fonction des niveaux de garanties choisis par l’employeur et les salariés. Avec le niveau de garantie 2 de cette mutuelle convention collective, vous pouvez prendre soin de votre famille et votre budget. Prenons l’exemple d’un montant de 1 440€ pour l’orthodontie de votre enfant. L’Assurance Maladie Obligatoire prend en charge 193,50€, la mutuelle complète à hauteur de 638,55€. Il vous reste donc 607,95€ à charge.
La mutuelle CCN Missions locales de Solimut simplifie la tâche de l’employeur. Celui-ci dispose d’un interlocuteur dédié pour répondre à toutes ses interrogations, ainsi que d’un intranet pour une gestion intuitive et rapide des différents contrats. Quant aux employés, ils bénéficient d’une véritable proximité avec les conseillers présents dans les agences et points de contact Solimut. Grâce au tiers payant et à notre réseau de partenaires de soins, ils peuvent aisément accéder aux services de santé, indépendamment de leur budget.
1
Définissons ensemble l’offre qui vous ressemble
Échanger avec un conseiller pour analyser les besoins de vos salariés afin de vous proposer l’offre la mieux adaptée.
2
Bénéficiez d’un accompagnement sur mesure
Un interlocuteur unique pour la mise en place et l’accompagnement de votre contrat.
3
Vivez l’esprit tranquille
Votre mutuelle est toujours proche de vous grâce à l’Extranet entreprise dédié au suivi de votre contrat.
Les offres pour veiller sur vos proches et vous protéger à chaque étape de la vie.
10% de réduction sur votre assurance auto avec notre partenaire MFA, assureur résolument humain.
Pour un quotidien serein, une assurance habitation d’excellence avec notre partenaire MFA.
La garantie de l’accès aux soins sans sélection, sans discrimination, sans exclusion quels que soient l'âge, l'état de santé ou le niveau de revenu.
(c) Solimut
