Une offre de prévoyance adaptée aux salariés de la CCN Syntec
La garantie pour les salariés de la branche Syntec vous propose des solutions pour prévenir les risques et les aléas de la vie.
- Maintien jusqu’à 85% du salaire annuel brut de référence en cas d’incapacité temporaire de travail (1)
- Versement d’une pension d’invalidité de 1ere, 2e et 3e catégorie
- Prise en charge des frais d’obsèques en cas de décès de l’assuré, du conjoint ou d’un enfant
- Versement d’une rente d’éducation
Les Plus Solimut
La liberté de choisir la formule adaptée, d’optimiser les garanties et de maîtriser le budget
Des solutions qui répondent aux nouvelles exigences règlementaires
Une prise en charge possible dès le 1 er jour d’arrêt
La possibilité d’assurer sa famille contre les aléas de la vie
Une sécurité financière pour le salarié et sa famille
Pourquoi Anne a choisi Solimut Mutuelle de France
Anne travaille en tant que secrétaire dans une entreprise de 30 personnes. Son employeur a décidé de procurer à ses salariés, en plus de la couverture santé, un contrat de prévoyance collective.
En effet, il a conscience que la perte de 50% du salaire, en cas d’arrêt maladie ou d’accident, peut devenir une situation délicate pour les salariés et mettre en péril leur vie personnelle. Grâce à la solution de prévoyance souscrite pour ses salariés, il souhaite leur assurer une sécurité financière et une tranquillité d’esprit.
L’avis d’Anne sur sa couverture de prévoyance
Anne, 32 ans, sérieuse
Encore plus de services
Mentions :
(1) Le salaire de référence est égal à la somme des salaires ayant donné lieu à cotisation au cours des 12 derniers mois précédant l’arrêt de travail, le décès ou la suspension du contrat de travail du fait d’un congé non rémunéré.
Il se décompose comme suit :
* Tranche A : partie du salaire annuel brut limitée au plafond annuel de la Sécurité sociale.
*Tranche B : partie du salaire annuel brut comprise entre le plafond annuel de la Sécurité sociale et 4 fois ce plafond.
* Tranche C : partie du salaire annuel brut supérieure à 4 fois le plafond annuel de la Sécurité Sociale.
(2) Plafond annuel de la Sécurité Sociale.
(3) Plafond mensuel de la Sécurité Sociale.
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Je m'appelle Lucie, je suis ici pour répondre à vos questions.
